Sanidad nombra a Belén Crespo nueva directora de la Agencia Española de Medicamentos

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SUSTITUYE A CRISTINA AVENDAÑO

Sanidad nombra a Belén Crespo nueva directora de la Agencia Española de Medicamentos

MADRID, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

Belén Crespo Sánchez-Eznarriaga será la nueva directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) en sustitución de Cristina Avendaño, que llevaba en el puesto desde 2006, según informa este viernes el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Hasta su designación como nueva responsable de la AEMPS, Crespo desempeñaba sus funciones en la Subdirección General de Alta Inspección y Cartera de Servicios de este ministerio. La nueva directora de la AEMPS ha ejercido en el sector farmacéutico como inspectora y ha desempeñado distintos puestos en el antiguo INSALUD, tanto desde el punto de vista de gestión de proyectos como de gestión presupuestaria.

En este mismo organismo participó en el desarrollo del Programa de Uso Racional del Medicamento y también fue una de las personas que participó en el diseño del Proyecto 'Red.es' en lo referente a la receta electrónica del Sistema Nacional de Salud (SNS).

En otras áreas, Crespo ha sido subdirectora general de Coordinación de Alertas Alimentarias y Programación del Control Oficial de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) y representante ante la Comisión Europea de la red de alerta alimentaria española.
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MIRE USTED SRA. CREPO DESDE ESTA ASOCIACIÓN AGREA-L-UCHADORAS, SOLO UNA COSA:

"PONGASE USTED AL DÍA DE TODO LO ACONTECIDO EN ESPAÑA DURANTE MAS DE DOS DÉCADAS SOBRE EL MEDICAMENTO: AGREAL/VERALIPRIDA EN ESPAÑA".

Y PRINCIPALMENTE SOBRE LAS "DECLARACIONES QUE HIZO LA REPRESENTACIÓN ESPAÑOLA, ANTE LOS EXPERTOS DE LA AGENCIA EUROPEA DEL MEDICAMENTO.

Bruselas recibe más de un millón de firmas contra los cultivos transgénicos

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Bruselas recibe más de un millón de firmas contra los cultivos transgénicos

INICIATIVA CIUDADANA La CE quiere que cada país los regule

La oposición contra los cultivos transgénicos ha estrenado este jueves la nueva posibilidad de los europeos de presentar iniciativas legislativas ante la UE.

Las organizaciones ecologistas Greenpeace y Avaaz han logrado el millón firmas necesario para utilizar el derecho de iniciativa ciudadana, recogido en el Tratado de Lisboa desde hace un año. Con una pequeña ceremonia delante de la Comisión Europea y frente a la representación de un campo de transgénicos diseñado en 3D, los grupos entregaron las rúbricas al comisario de Sanidad y Consumo, John Dalli.

Los ecologistas, respaldados por más de 1.200.000 firmas, piden a la Comisión "una moratoria de la introducción en Europa de cultivos genéticamente modificados" y el "establecimiento de un cuerpo ético y científico independiente para investigar el impacto de los cultivos y decidir la regulación".

En la actualidad, la Comisión responde a las recomendaciones de la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria, una agencia de la UE que pone pocas pegas a la agricultura de laboratorio, muy exitosa, por cierto, en los campos españoles. De hecho, 75.000 hectáreas de las 110.000 de maíz genéticamente modificado plantado en la UE están en España.

La UE quiere que cada país decida
Los Veintisiete aún no han aprobado los detalles de la iniciativa ciudadana por lo que la Comisión recuerda que no está "obligada a responder" a la demanda de hoy. Aún así, Dalli se comprometió a "analizar seriamente" esta propuesta contraria a la política comunitaria actual.

La Comisión es favorable a los transgénicos, como defiende frente a Austria, Francia, Luxemburgo, Grecia o Hungría, reticentes al comercio de organismos genéticamente modificados. Cansada de batallas, la Comisión, de hecho, ha propuesto una regulación para que cada país tenga más poder de decisión por su cuenta.

Polémica
La petición representa "la gran brecha existente entre la opinión de los ciudadanos europeos y las políticas de la Comisión", según el responsable de la oficina europea de Greenpeace, Jorgo Riss.

La recogida de firmas empezó tras la aprobación el pasado verano del cultivo de la patata transgénica y de la comercialización de tres nuevos maíces de laboratorio.

La fécula aceptada, polémica por llevar un gen que resiste a algunos antibióticos, se puede plantar en toda la UE, si bien su entorno natural es el centro y el norte de Europa. Amflora, de la multinacional alemana Basf, es el segundo transgénico autorizado en la Unión para el cultivo �el primero fue un maíz de la estadounidense Monsanto, en 1998-.

Esta patata no está destinada al consumo humano, sino a piensos animales, además de usos industriales (papel, tejido o adhesivo se nutren del almidón). Basf la ha plantado en Alemania y República Checa y quiere extenderla a Suecia y Países Bajos en 2011.



http://www.elmundo.es/elmundo/2010/12/09/union_europea/1291902652.html

Sanofi Aventis: ¿dircom de mudanza?

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El departamento de Comunicación de Sanofi-Aventis, desmantelado hace unos días vía Expediente de Regulación de Empresa (ERE), hace las maletas y traslada a los pocos que quedan a Barcelona.

Todo apunta a que el laboratorio farmacéutico externalizará parte de la Comunicación a través de agencias pero, Josep Catllá, Director de Comunicación y Relaciones Corporativas de la empresa, ha negado, en declaraciones a prsalud, esta información.

El reducido Departamento de Comunicación de Sanofi-Aventis, encabezado por el también director de relaciones corporativas, Josep Catllá, se muda a Barcelona. Natalia Nicolás mantiene su puesto en Comunicación Interna y Alfredo Navarrete se ocupa de la faceta digital. Tal y como publicó prsalud hace unos días, el ERE hecho público el pasado mes de noviembre dejaba fuera la Comunicación Externa y, por tanto, en la calle a May Martín-Lunas y a Pedro Arranz, dos históricos de Sanofi Aventis España.

Josep Catllá llegó en marzo de este año para sustituir a Gloria Pujol, que llevaba más de diez años al frente de la Comunicación de Sanofi-Aventis. Catllá aterrizaba desde Weber Shandwick, donde había heredado el cargo de Consejero Delegado de Iberia y América Latina con el objetivo de captar más clientes para España. Sólo 18 meses después, fichaba por la farmacéutica y ahora tendrá que resolver uno de los peores contratiempos que le podían suceder en el puesto.

Igual que en su momento hicieran otras farmacéuticas como Bayer Healthcare, mover el departamento de Comunicación de Madrid a Barcelona supondrá un aumento del presupuesto destinado a gastos de viajes, sobre todo si tenemos en cuenta que en la capital se encuentra el epicentro de los principales grupos de interés. Bayer optó por una posición intermedia y a pesar de trasladar Comunicación a Barcelona, dejó en Madrid a una persona del Departamento, algo que de momento no ha hecho Sanofi Aventis.

Pero el duro golpe a la Comunicación de la farmacéutica francesa parece tener un porqué. Según ha podido saber prsalud, Sanofi Aventis planea externalizar la Comunicación Externa. Puestos en contacto con Josep Catllá, el Dircom asegura que 'no es verdad', aunque no ofrece más información al respecto. Habrá que esperar.

Seguiremos Informando...

http://www.prnoticias.com/index.php/prcomunicacion/745/10062410-sanofi-aventis-idircom-de-mudanza

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¿ QUIEN DIJO ESTA FRASE: ?

"DAREMOS UBICACIÓN A TODAS LA MULTINACIONALES FARMACEUTICAS, EN NUESTRA COMUNIDAD AUTÓNOMA".

LES DIERON :

"TODO Y AHORA SE LES VAN".

ERE SANOFI AVENTIS ESPAÑA 2010 "DESPIDO DE 221 TRABAJADORES" RATIFICAN

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La plantilla de Sanofi-Aventis ratifica el despido de 221 empleados

BARCELONA, 9 Dic. (EUROPA PRESS) -

Los comités de empresa de los centros de trabajo de Barcelona y Madrid de Sanofi-Aventis ha firmado el acuerdo para hacer efectivo el despido de 221 empleados en España, una vez alcanzado el final del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el 29 de octubre.

Según ha informado el representante de CC.OO. en la farmacéutica, José Duarte, el acuerdo prevé el despido de 221 trabajadores, mientras que la cifra inicial era de 227, la mayoría de los cuales se harán efectivos antes de final de año. El resto --unos 12 o 14 empleados-- dejarán su puesto de trabajo en junio.

El acuerdo contempla también un plan social distribuido en un sistema de indemnizaciones a los trabajadores menores de 55 años con el apoyo de un plan de recolocación y unas prejubilaciones, a parte de un sistema de salidas voluntarias para desafectar a trabajadores incluidos en el ERE.

El sindicato considera que el pacto final satisface las exigencias demandadas por el comité y se felicita de los acuerdos conseguidos, aunque rechaza la iniciativa de la empresa de presentar otro ERE, que supondría el tercero en dos años.

La plantilla ha insistido en que la empresa "debería tomar medidas preventivas para evitar llegar a situaciones que pague la clase trabajadora".

La farmacéutica, con sede en Barcelona, anunció los recortes a finales de octubre y justificó el tijeretazo por la caída de los ingresos derivada de una situación difícil del mercado. La medida afecta mayoritariamente a trabajadores de la red de ventas de la empresa de toda España, aunque también afecta a 57 empleados de los servicios centrales de Barcelona y Madrid.